Авиакомпания Emirates объявила о начале масштабной кампании по набору опытных пилотов на лайнеры Airbus A380. Программа «Direct Entry Captains» предназначена для технически подготовленных специалистов со всего мира, налетавших не менее 3 тысяч часов на самолетах Airbus, таких как A330, A340, A350 и A380.
Кроме этого, кандидаты должны иметь не менее 7 тысяч часов общего налета на многоместных многодвигательных самолетах, а также соответствовать другим критериям отбора. Новые сотрудники присоединятся к 4200 членам летных экипажей, включая 1515 пилотов А380.
Крупнейшая авиакомпания мира предлагает персоналу конкурентоспособную зарплату, не облагаемую налогом, просторное жилье, субсидии на образование, а также отличную стоматологическую, медицинскую страховку и страхование жизни.
Также компания предоставляет сотрудникам транспорт с водителем для проезда на работу и обратно, услуги прачечной, 42 дня ежегодного отпуска, авиабилеты бизнес-класса в отпуск (1 раз в год), льготные грузоперевозки и скидки на путешествия для друзей или членов семьи.
Авиакомпания также предоставляет персоналу широкие возможности для карьерного роста. Сегодня в Emirates работает огромное количество сотрудников, которые прошли путь от рядовых сотрудников до специалистов высшего звена, успешно завершив подготовку.
По данным компании, более 40% пилотов работают в Emirates более 10 лет. За последние пять месяцев авиакомпания приняла 172 новых пилота по трем программам набора. Кроме этого, компания продолжает инвестировать значительные средства в инновационную подготовку пилотов, и в настоящее время уже имеет 10 пилотажных тренажеров.
В марте 2024 года планируется открытие высокотехнологичного центра подготовки пилотов стоимостью US$ 135 млн. Заинтересованные пилоты и их семьи могут принять участие в онлайновой информационной сессии, которая состоится 4 октября в 13:00 по дубайскому времени. С более подробной информацией можно ознакомиться по ссылке https://www.emiratesgroupcareers.com/pilots.
Регистрация компании в ОАЭ — это процесс, включающий несколько ключевых этапов:
-
Выбор юрисдикции: Определение, где будет зарегистрирована компания — в свободной экономической зоне (Free Zone), на материковой части (Mainland) или в офшорной зоне (Offshore).
-
Выбор типа компании: В зависимости от целей бизнеса выбирается подходящий тип — LLC, LLC с 100% иностранным капиталом, branch, branch office или представительство.
-
Регистрация названия: Утверждение названия компании, соответствующего стандартам местных органов.
-
Получение лицензии: Подготовка и подача документов для получения коммерческой, профессиональной или индустриальной лицензии.
-
Открытие банковского счета: Открытие счета в местном банке для ведения расчетов и получения финансирования.
-
Подготовка документов: Подготовка учредительных документов, бизнес-планов, договоров аренды и других необходимых документов.
-
Регистрация работников и визы: Оформление рабочих виз для сотрудников и владельцев бизнеса.
Процесс регистрации может занять от нескольких дней до нескольких недель в зависимости от выбранной юрисдикции и типа бизнеса.
