В ОАЭ пригрозили тюрьмой за домогательства на рабочем месте

Открытие банковских счетов в ОАЭ

В Объединенных Арабских Эмиратах напомнили о наказаниях за домогательства до женщин на рабочих местах. Как гласит местное законодательство, работодатель обязан обеспечить всему персоналу безопасные условия труда.

Словесные, физические и сексуальные домогательства являются в ОАЭ уголовно наказуемым деянием, согласно статье 14(2) Закона о занятости и статье 413 Уголовного кодекса ОАЭ. Так, закон запрещает любое словесное, физическое или психическое насилие в отношении работника со стороны его/ее работодателя, менеджера или коллег.

Тем, кто совершит подобное преступление, грозит тюремное наказание на срок не менее одного года и/или штраф в размере не менее 10 тысяч дирхамов. Сексуальным домогательством считается поведение, в том числе действия, слова и неприличные знаки, которые подаются неоднократно с целью заставить человека отреагировать на сексуальные желания другого человека.

Помощь получения визы в ОАЭ

Законы ОАЭ гласят, что работники должны соблюдать на рабочем месте профессиональную честность и добросовестность, а также демонстрировать хорошее поведение. Если коллега нарушает нормы приличия, ему можно лично сообщить о том, что его поведение является ненадлежащим.

Если нарушения повторятся, следует сообщить о них руководителю, который на основании жалобы может принять дисциплинарные меры в отношении нарушителя, а также провести внутреннее расследование в письменной форме, по итогам которых работник-нарушитель может быть уволен. Это соответствует статье 44(7) Закона о занятости.

Человек, столкнувшийся с домогательствами, также может подать заявление в Дубайскую полицию, если нарушения повторятся в дальнейшем, и возбудить дело по статьям 411, 412 и 413 Уголовного кодекса ОАЭ.

Регистрация компании в ОАЭ — это процесс, включающий несколько ключевых этапов:

Выбор юрисдикции: Определение, где будет зарегистрирована компания — в свободной экономической зоне (Free Zone), на материковой части (Mainland) или в офшорной зоне (Offshore).
Выбор типа компании: В зависимости от целей бизнеса выбирается подходящий тип — LLC, LLC с 100% иностранным капиталом, branch, branch office или представительство.
Регистрация названия: Утверждение названия компании, соответствующего стандартам местных органов.
Получение лицензии: Подготовка и подача документов для получения коммерческой, профессиональной или индустриальной лицензии.
Открытие банковского счета: Открытие счета в местном банке для ведения расчетов и получения финансирования.
Подготовка документов: Подготовка учредительных документов, бизнес-планов, договоров аренды и других необходимых документов.
Регистрация работников и визы: Оформление рабочих виз для сотрудников и владельцев бизнеса.